TRUSTART

埋もれた不動産データを、
未来を拓く価値へ。

/ Message

代表からのメッセージ

代表取締役 大江 洋治郎

代表取締役

大江 洋治郎

代表者からのメッセージ

不動産という巨大な産業を、人とデータの力でアップデートしていく。

日本の不動産関連市場は、60兆円を超える巨大産業でありながら、長らくアナログな商慣習と情報の分断に支えられてきました。同じ情報が会社や担当を跨いで何度もゼロからデータ化され、業界全体の生産性は他産業に大きく後れを取っています。私たちはここに、データとAIという "共通言語" を持ち込み、ネット上には存在しないフィジカルなビッグデータを起点に、産業全体の意思決定スピードと精度を引き上げていきます。

TRUSTART で働くということは、まだ誰も解いていない構造的な課題に、自分の手で向き合うということです。100年単位で続いてきた業界の常識を、中からではなく外から、ひとつずつ更新していく。その過程に必要なのは、答えを持っている人ではなく、答えを一緒に探せる仲間です。

正解のない問いに、自分なりの仮説を持ち、データと現場の両方から検証し、組織として前へ進める。そして与えられた役割の中で動くのではなく、権限を持って業界変革そのものをドライブしていく。そんな働き方に面白さを感じる方と、ぜひお会いしたいと思っています。

まずは気軽に話を聞きに来てください。私たちが目指している世界と、あなたが描きたい未来が交わる場所が、きっとあると信じています。

MISSION

60兆円を超える日本の不動産関連市場の「情報分断」を解消し、

不動産業界のポテンシャルを解放する。

VISION

人とデータと AI の力で日本の不動産を、
「動く」資産にする。

不動産の現場は、驚くほどアナログで、情報が分断されています。

いくつもの地図やウェブサービスを行き来し、紙の資料を突き合わせ、確信を持てないまま見込み客を探し回る。時には、情報の裏付けもないまま、闇雲にまちなかを歩くことさえある。

あるいは、日常の不動産業務のために、アナログな手順で物件を特定し、登記情報を取得しては、その活用に向けた手動でのデータ化に膨大な労力を費やし続けている。

これまでの常識だった「探索」や「アナログな工程」。そこに時間を奪われることは、ビジネスの成長を停滞させるだけでなく、本来生み出せたはずの付加価値を毀損することに他なりません。

深刻なのは、この「失われた価値(機会損失)」が最終的にコストとして価格に転嫁され、買い手の負担となっている事実です。この構造的な高コスト体質こそが、不動産流通の最大化を阻む大きな障壁となっています。

私たちは、泥臭く徹底的に収集・整備した不動産ビッグデータを源泉に、不動産に関連する商流の在り方を再定義します。

私たちが提供するのは、日本中の不動産データを網羅し、ユーザーの商流の「起点」から「終点」までを、たった一つの画面で完結させるプラットフォームです。

どこを攻めるべきかターゲットを定める「意思決定」の支援から、ワンクリックでの「調査・取得」、そしてデータを用いた「営業実行」や「活動記録」の管理まで。

不動産、金融、インフラ。あらゆる領域のバリューチェーン全体をシームレスにつなぎ、日本経済の生産性を飛躍的に高め、産業全体の活力を呼び覚まします。

人間は、単純作業から解放され、もっと創造的な仕事へ。

私たちが社会のパフォーマンスを底上げし、進化を加速させる。

経済の裏側から、日本を支える。

黒子として、しかし圧倒的な熱量で、
この国の新しいインフラになります。

FOUNDING

三菱UFJ信託銀行「出向起業」第1号として創業。

大企業の信用力とスタートアップの柔軟性・スピード感の両立を目指し、代表の大江が自ら『出向起業』制度を創設、その第1号として TRUSTART を創業しました。

大学で宅建を取得した経験から不動産業界に深く興味を持ち、FAX や紙主流のアナログ業務が多い同業界を DX 化し、非効率性を解消することで社会課題を解決したい。その強い使命感が創業の原動力です。

VALUES

TRUSTARTを支える、
5つの行動指針

01 / 05

Win Trust

顧客・関係者の課題を見つけ、働きかけ、信頼を得る

信頼は待つものではなく、自ら取りに行くもの。顧客や社内関係者の課題を自分の頭で考え、先んじて動く。その積み重ねが、個人とチームへの信頼をつくります。

02 / 05

Stay Physical,Stay Fast

泥臭く行動し、圧倒的なスピードで動く

スマートに見えることより、動き続けることを大切に。面倒な作業も後回しにせず、必要な情報は自分の足で取りに行き、まず動いて結果を出します。

03 / 05

Drive Results

手を挙げて、成果のためにやりきる

「担当外だから」ではなく、成果が出るまで責任を持って関与し、困難な局面でも他責にせず次の一手を自分で考える。手を挙げた人が最もやりがいを感じる組織です。

04 / 05

Be One Team

仲間の努力を認め、チームの成果に向き合う

個人の成果よりチームの成果を優先する。仲間の頑張りを見て見ぬふりをせず、自分の得意を差し出し、困っている人に声をかける。一番強い結果はチームから生まれます。

05 / 05

Grow with AI

AIを武器に、自分のやり方を常にアップデートする

AIを使いこなして自分のアウトプットを上げ続ける。過去のやり方に縛られず、新しいツールや手法を積極的に試し、チームに広げていく。変わり続けることを楽しむ仲間と働きたい。

WELFARE

TRUSTARTでの働き方

01 / 05WORK STYLE

働き方

  • リモートワーク(週1日トライアル中)
  • フレックスタイム(エンジニア・データソリューションメンバー対象、コアタイム10-14時)
  • 一旦帰宅制度(通院・ご家族のご事情等)
  • 副業制度(届出制)
02 / 05LEAVE

休暇

  • 夏季5日間有給休暇取得推奨(7〜12月)
  • 生理休暇(エフ休、月1日有給)
  • 慶弔休暇
  • 入社時特別有給休暇(試用期間中3日)
03 / 05BENEFITS

福利厚生

  • 通勤交通費支給
  • 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
  • 定期健康診断(年1回)
04 / 05GROWTH

成長支援

  • 書籍購入補助
  • 1on1面談(四半期ごと)
  • 最新ITツール導入(生成AI、Notion、Slack他)
05 / 05TEAM

チームビルディング

  • ウェルカムランチ費用補助
  • 新入社員歓迎会

JOIN US

この国の新しいインフラを、あなたとつくっていく。

少しでも気になったら、まずはお話ししましょう。選考前のカジュアル面談からでも、お気軽にどうぞ。

FAQ

よくある質問

応募・選考について

  • HRMOSよりご応募ください。画面右下の「募集一覧」よりご関心のある求人をご選択いただき、ご応募ください。

  • ご応募のポジションによって多少変動いたしますが、以下が典型的なプロセスです。 1次面接(オンライン)→ 2次面接(オンライン)→ 最終面接(対面、経営メンバーとの面接)

  • 可能です。ご経験・ご志向に応じて最適なポジションをご一緒に検討させていただきます。

  • 可能です。応募を迷われている段階でも、まずは情報交換からお気軽にお申し込みください。

  • 可能です。ご経験や状況の変化を踏まえ、改めて選考をさせていただきます。前回の応募から少し期間を空けてのご応募を推奨しています。

働き方について

  • 可能です。全社員を対象に、週に1日のリモートワークを、お子様の年齢によっては週に2日のリモートワークをすることができます。

  • 9時から18時(休憩1時間)です。エンジニア・データソリューションメンバーについては、フレックスタイム・コアタイムをトライアルで導入しています。(コアタイム: 10:00-14:00 / フレキシブルタイム: 5:00-22:00)

  • 可能です。副業を営業時間外に行い、TRUSTARTの職務へご専念いただく等の前提に基づいて働いていただくことを条件に許可いたします。

  • 原則週4日の出社をベースとし、週1日のリモートワークを併用いただいています(職種により異なる場合があります)。

  • 繁忙度合いや部署により幅がありますが、全社平均では月20時間前後で推移しています。

組織・カルチャーについて

  • 30代前半が中心となるバランスの取れた組織構成です。20代から50代まで、幅広い世代が共に働いています。

  • 現状はほぼ100%が中途入社のメンバーで構成されています。金融・不動産・テック・コンサル等、多様な出身業界が混ざり合っています。

  • 四半期ごとに目標設定・評価面談を行い、行動指針の体現度と業績の両軸で評価し、半期ごとにグレード・報酬に反映しています。

PITCH DECK

会社紹介ピッチ資料

事業構造・組織・カルチャー・今後の展望まで。TRUSTART についてより深く知りたい方は、こちらのピッチ資料をご覧ください。

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